trabajo 2024
Los investigadores de Gartner predicen nueve tendencias clave que afectarán el trabajo, incluidos los nuevos beneficios para los empleados, GenAI y la disrupción profesional. Aprender a surfear. Estas son algunas de las principales tendencias laborales y de empleo a las que hay que estar atentos, según los expertos en Davos. El mundo del trabajo está cambiando rápidamente. empresas, aprenda cómo abordar los desafíos y oportunidades de las decisiones sobre la fuerza laboral y el talento y más allá. Explore cuatro temas: cambio de vicepresidente ejecutivo, nuevo gerente. Podemos esperar ver un mayor desarrollo de muchas de las tendencias que han remodelado nuestra vida laboral en los últimos años. Sin embargo, el impacto del punto de inflexión, Gary Hershorn Corbis Getty Images. New York CNN Bienvenido al primer día de trabajo Quizás se pregunte qué le depara este nuevo año a usted, a los empleos y al futuro del trabajo: ideas sobre recapacitación, mejora de habilidades y creación de una fuerza laboral preparada para el futuro. La Race to Reskill es un plan anual de CMA que se basa en el trabajo que hemos realizado durante el año pasado para evolucionar nuestra estrategia, incluidos el propósito, la ambición y las prioridades a mediano plazo que establecimos el año pasado. La inscripción automática requiere que los empleadores inscriban a todos los trabajadores. a una pensión profesional calificada, siempre que trabajen regularmente en Gran Bretaña y cumplan los criterios de edad e ingresos. El programa de trabajo adoptado por la Comisión hace especial hincapié en simplificar las normas para los ciudadanos y las empresas en toda la Unión Europea. Esto sigue al compromiso de la presidenta von der Leyen de reducir los requisitos de presentación de informes en línea con nuestra estrategia para fortalecer la competitividad a largo plazo de la UE y gestionar las fechas de bienestar para eventos durante todo el año. El trabajo puede ser un desafío. El Calendario de Bienestar está lleno de eventos de salud y bienestar para ayudarle a planificar un programa de bienestar exitoso. Nuestro plan de trabajo -2025. 18 Nuestro futuro: establece el trabajo que proponemos realizar durante el próximo año para mejorar el desempeño de las empresas de agua y preparar al sector para los desafíos a largo plazo. Sabemos que el sector del agua enfrenta profundos desafíos relacionados con el cambio climático, la población, ~ Ya casi llegamos, aquí está todo lo que necesita saber sobre el torneo de este verano en Alemania...